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商品説明

少々使用感ございますが問題なく使用できます蓋なし奥行き 36cm

レビュー

商品の評価：

4.3点(4205件)

2026-03-17

T-00-T: 内容が濃く、実例も多く、分かりやすいです。実践できるかどうか微妙です。

2026-02-02

ももママ1173: ちょうど管理職と険悪な関係だった時に購入。目からウロコものな内容でした。フォロワーもそうですが，特に出世欲の強い方，なりたくないのにリーダーになった方にはお奨めな1冊だと思います。私は特にリーダーには興味が無く，一生フォロワーと思っていましたが，フォロワーとしての仕事のやり方，仕事に対する姿勢など悔い改めるいい機会になりました。

2026-03-15

がんばれ！日本2103: 会社のリーダーの研修に使用。とても分かりやすく、内容も良いと思います。

2026-01-19

ＲＭＫ1７: 最初に強い共感を覚えたこの部分、健全かつ強靭な組織の条件・この会社にいて良かった・自分の力を１００パーセント発揮できる・私は一人ではない。大きなことに貢献している・自分ひとりでは到底出来ないことを実現している自分の会社ではどうだろうか？皆、まだまだではないだろうか？私が常に会社の中で思っていたこと。会社にいたいと思える会社にする。会社へ行きたくなる。その１つの答えかもしれない。ファシリテーションで一番やっちゃいけないこと、それが答えを教えることとは思っていなかった。自分はコンサルタントと一緒に仕事をしているが、ほとんど答えは出てこない。その理由がようやく見えてきた気がする。自分が答えを出したとき、組織は死滅する。その覚悟が必要だと。それとアンケートで状況を探ろうとすると、作者の意図が伝わってしまう為、むしろそれを利用して、意図を広げるアンケートをすれば良い。自分のプロジェクトでも使ってみようと思う。 ○×の綱引きも必要ない。あくまで線から面への思考の移行を行う。答えは2択じゃない。それを認識できた。会社はいろんな過渡期にある。それを乗り越えて強靭な会社にしたい。私が自分でね。

2026-03-13

アブラハム７７: ワタミのわたなべさんと本。会社で働く人への対応の仕方、人材戦略がよくわかる本です。勉強になる内容が多く、考えてとして取り入れていきたいです。

2026-01-05

バロンちゃん915: 感想としてはふむふむ、なるほど、そうだよな〜と思いました。これからリーダーやそうなりた人は一読するのが良いと思います。古い体質のなかにいる自分にとって、何か違うと考えていた中、この本を読んで自分の考え方に勇気が出ました。

2026-03-11

Ｈ∧ＲＵ: こうなれたらいいな、と思います。尋常ではない努力が必要だと思いますが。頑張りたいと。

2025-12-22

ルーキー0417: 深い。仕事を進める上でのバイブルとなる書籍です。真似られる部分が多いわけではないが、その思想には感服します。

2026-03-09

すずりさ4233: すぐに読み終わってしまうような、すごく簡単な本です。ボリューム・本の作りなどを考えると1300円はちょっと高いかなぁと思います。書いている内容もある程度こういった本を読んでいる方でしたら特別な内容でもないという感想を持つかもしれません。ですが、書いている内容はとても良いので、こういった本はそれほど沢山は読んでいない、20代・30代の方にはすごくオススメだと思います。

2026-03-23

az.2.23: 題のとおり、課題設定について大変参考になった特に課題設定力をあげるための訓練方法については大変参考になり、部下への教育方法として取り入れたい今後指示待ち社員では社会で生き抜いていくことは困難であると感じているそのために正しい課題設定は必要なスキルと考えておりますビジネスパーソンには是非一読いただきたいものである

2026-03-16